Prestatie Management

Prestaties managen: een weldoener voor chef, ondergeschikte en collega.
Vandaag is motivatie één van de belangrijkste factoren om prestaties te leveren. Buiten een goede en rechtvaardige vergoeding zijn er andere factoren die zeer hoog scoren bij de nieuw aangeworven medewerkers. Enkele enquêtes geven duidelijk aan dat erkenning, feedback, objectiviteit, betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel, ontwikkeling en praktische werkmiddelen hoger scoren dan het financiële. Het evalueren van medewerkers op deze factoren zal een hoger effect hebben op de prestatie. Daarom is het nuttig om even op een rijtje te zetten wat de verschillende methodes kunnen zijn om prestatie management voldoende succesvol te maken.
- ontkoppel vergoeding van deze evaluatie
- verduidelijk het gedrag dat noodzakelijk is om te evalueren
- zorg voor de nodige logica in het opstellen van de doelstelling
- gebruik de smart methode
- gebruik cyclussen om formele gesprekken mogelijk te maken
- laat derden de prestaties meeevalueren
- communiceer duidelijk de processen
- zorg voor commitment van het management
- zie dat de nodige ontwikkelingsdomeinen actief hun bijdrage kunnen leveren.

Participatieve informatierondes zullen voor de nodige betrokkenheid zorgen en de nodige stimulans voor de invoering ervan.

Wiki's

Wiki's zijn nog niet zo goed gekend bij het grote publiek. Als ik aan mensen vraag of ze het woord wiki kennen dan ervaar ik dat weinig mensen kennis hebben van dit leer- of communicatiemiddel dat via internet beschikbaar is. De meesten weten me wel te vertellen dat ze de Wikipedia kennen en dat dit een platform is om informatie te koppelen aan bestaande informatie. Doch een wiki is meer dan dat. Het is een leer- of communicatieplatform die de informatieoverdracht en de samenwerking via internet aanzienlijk verhoogt. Er zijn vele voordelen aan verbonden. Het is op maat gemaakt voor een groep van mensen die zich willen verdiepen in een nieuwe project. Of op maat voor een groep leerlingen die samen hun kennis willen delen. Het kan gebruikt worden om internationale gegevens te verzamelen en uit te wisselen. Overal waar je internetverbinding hebt kan je met gebruik van je email en persoonlijk paswoord in het systeem geraken. Dus geen tijdverlies met ingewikkelde veiligheidsprocedures. Ik gebruik een wiki om leerlingen te begeleiden in hun leertraject. Zo leren ze ook vanuit hun thuis of wanneer ze het zelf willen.
Andere voordelen zijn:
- gebruiksvriendelijke interface
- kant en klare sjablonen
- aanpassing volgens uw eigen kleurwensen
- u beslist zelf wie auteur kan zijn of gewoon lezer
- u mag zelf de dossiers aanmaken
- u kan beelden of cursussen uploaden
- u kan zelf pagina's verbeteren of commentaar geven op bestaande teksten.
Ik werk met PBWIKI.
Succes.
Bruno